ABOUT US

――現在担当している業務内容は？

伊藤忠商事のグループ企業に対し、人材育成関連のサービスを提供しています。具体的には、新入社員～役員までの各階層に応じた研修をはじめ、各社それぞれが抱える課題に対応したソリューション施策の企画・運営に携わっています。日々、社内のメンバーと連携しつつ、お客様である各社人事担当者様とのコミュニケーションを重ね、グループ全体の人材力強化に貢献できるよう業務に取り組んでいます。

――現在の業務のやりがいはどんなところですか？

一口に「人材育成」と言っても、企業によって課題感は実にさまざまです。ご要望に沿ったサービスを提供することはもちろん、時にはお客様との対話から言葉にならないモヤモヤを引き出し、言語化のお手伝いをすることも重要な役割の一つです。明確な正解がない分難しさを感じますが、その分やりがいも大きく、少しでもお客様の期待を上回れるよう努めています。また、こうした一つひとつの積み重ねが、伊藤忠グループの持続的な成長に繋がっていると思えることも大きなモチベーションとなっています。

――今後業務に取り組む上で力を入れていきたいことは？

人的資本経営の拡がりを背景に、企業における人材育成への関心はますます高まっています。そして、こうした変化は私たちにとって提供価値を向上させる大きな機会だと捉えています。今後は従来の研修サービスにとどまらず、企業風土の醸成や人事制度との連動など、組織全体の活性化に向けたサービスを開発していくことで、より多面的にグループ各社の成長を支援するパートナーとして貢献していきたいと考えています。

――仕事へのポリシーとして「真摯に。親身に。本音で。」という言葉を選んだ理由は？

時には賑やかに、時には真剣に、本音で対話できる関係性づくりを大切にしています。そのためには、社内外を問わず相手の立場を尊重し、誠実に向き合う事で信頼の土台を築いていくことが不可欠です。研修のプロである前に、一人の人間として信頼を重ねていけるようこれからも精進していきたいと考えています。